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Konflikte© gehören zum Leben.

Durch das Mediationsverfahren- strukturiert-zur Konfliktlösung.

Am 31.August 2015 ist das Mediations-Gesetz durch einstimmige Verabschiedung im Deutschen Bundestag in Kraft getreten.                                                                                          

Betriebswirt VWA Hans Pütz erfüllt die Voraussetzungen als zertifizierter Mediator nach § 6 des Mediationsgesetztes Mediationsverfahren durch zu führen. 

Er ist Mitglied des Mediatorenpools der IHK München und Oberbayern.Und in diversen Mediatoren-Verbände. Beauftragt von IHK und weiteren Auftraggebern führt er  Mediationsverfahren durch.



Zum Alltag des Lebens gehören Konflikte zwischen Menschen in Kulturen, Organisationen und Unternehmen.
Konflikte und deren Lösung bergen für Kreativität und Innovation ein unermessliches Potenzial.

Zu den heute etablierten Verfahren der Krisen- und Konfliktbewältigung führt das Mediationsverfahren  zu einem "Win-Win".

Juristische Auseinandersätzungen, wie  Schiedsgerichtsverfahren, Schlichtung, Gerichtsverfahren, kennen nur Sieger oder Besiegte ( Lose-Win, Lose-Lose).

Ziel
eines Mediationsverfahren, ist die einvernehmliche Lösung. Diese wird in einem  strukturierten Prozess von den Beteiligten (Medianten) erarbeitet und vertraglich -als bindend - dokumentiert. 

Bis zum Abschluss von erstinstanzlichen Gerichtsverfahren -im Zivil-,Verwaltungs-, und oder Handelsrecht-  dauert es in Deutschland durchschnittlich 204Tage.

Von 100 Mediationen kommen 70 zu einer -bindenen- Einigung der Konfliktparteien (Medianten). Und das in wesentlich kürzer Zeit, im Vergleich zum Gerichtsprozess.Und signifikant kostengünstiger.

Die Europäische Union verpflichtet die Mitgliedstaaten, Verbraucher im Falle von Streitigkeiten mit Unternehmen außergerichtliche Streitbeilegungsstellen zur Verfügung zu stellen.Diese werden in Deutschland u.a. durch die IHK,s sichergestellt. Siehe Mediatorenpool  IHK München.

Die Anwendung des Mediationsverfahrens findet in den Bereichen: Familie, Schule, Gemeinwesen, Planen und Bauen sowie Wirtschaft statt. Der Schwerpunkt des BKfU® liegt in den Bereichen:Gemeinwesen, Familie und Wirtschaft                                                     

Erkenntnisse: Wenn man Konflikte lösen will, kann das nur im Dialog gelingen. Unter Achtung der gegenseitigen Wertschätzung.

Im Letzteren sind es die Medianten (Konfliktparteien) die mit einer (gemeinsamen) Abschlußvereinbarung die Regelung und somit die Lösung des Konfliktes "besiegeln". So werden -und das ist auch das Ziel des Mediators- im Laufe des Mediationsverfahrens aus den Konfliktparteien Personen, die wieder kooperativ miteinander umgehen.





BKfU®